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Concorsi OSS Formazione Continua
Spesso la domanda che sovente ci capita agli orali è : La mansione dell’ OSS.Domanda apparentemente facile da snodare, ma è proprio qui che si fa la differenza, ovvero nel modo di impostare la risposta.Cerchiamo assieme di trovare un modus operandi che sia confacente all’eccellenza. Ovviamente io di seguito scriverò il mio metodo, ma spero che ognuno di voi voglia aggiungere o correggere ed ottimizzare cosi’ la risposta, potendo offrire ai colleghi che incroceranno questa domanda un’ottima chance. Dunque cominciamo:Allora, nel rispondere io farei prima di tutto un excursus legislativo, citando i vari accordi che portano alla costituzione della figura dell’oss:”la figura dell’oss è senza alcun dubbio, frutto di un working in progress che stato e regione hanno fatto nell’arco di una decina d’anni. Difatti, la necessità di creare una figura che potesse intermediare tra Figure sanitarie, sociali ed utenza era diventata una priorità, in quanto, tutto gravava sulle spalle dell’infermiere che nel mentre si stava sempre piu’ specializzando e delinando come figura di coordinamento e non solo di assistenza. Nel 1994 e nel 1996 vengono create figure come OTA ed OSA che pur cominciando a sopperire la mitologica figura dell AUSILIARIO non soddisfa ancora in pieno, quel ventaglio di competenze che di fatto vengono lasciate un po’ al caso o affidate per effetto caduta sempre all’infermiere. Con l’accordo Stato Regione del 22 Febbraio del 2001, finalmente si stabilisocno i criteri di riferimento per la figura dell’ OSS il quale a seguito di attestato di qualifica e al termine di specifica formazione professionale svolge:
- Azioni mirate a soddisfare i bisogni primari delle persone, nell’ambito delle proprie competenze sia in campo sociale che sanitario
- Favorire il benessere e l’autonomia del paziente
SI delinea dunque, una figura professionale che non si occupa piu’ solo dell’aspetto alberghiero ma che comincia ad essere di supporto all’infermiere anche sotto il punto di vista operativo. Nel 2003 vi è un successivo documento , dove si stabilisce anche la competenza e la formazione per l’OSSS ovvero la formazione complementare.L’oss lavora su attribuzione, ed è appunto tale dinamica che lega il suo rapporto professionale con l’infermiere, l’ostetrica o in campo sociale con l’assistente sociale. Da un punto di vista tecnico, l’oss è in inquadrato come cat. BS ovvero sia ancora livello Tecnico, Il DDL Lorenzin divenuto dispositivo di legge nel marzo 2018, stabilisce un ulteriore percorso formativo per far accedere gli oss a categoria di CSS e quindi di elevare la fascia da BS a C facendo entrare l’oss di diritto nelle professioni sanitarie.COMPETENZE OSS TECNICHEin base alle proprie competenze lavora in equipèèè in grado di utilizzare metologie di lavoro comuni (schede, prtocollli ed altro)è in grado di interagire con pz e con i familiari nel governo della casa,nella preparazione o aiuto assunzione pasti,nella sanificazione e sanitizzazione dell’ambiente,è in grado di occuparsi della sanificazione delle attrzzature in reparti particolari come al rianimazionesa occuparsi della decontaminazione, detersione e asciugatura del materiale da starilizzaresa garantire la raccolta e lo stoccaggio corretto dei rifiuti conoscendo quindi le principali leggi e proceduresa svolgere attività finalizzate all’igiene personale, cambio di biancheria, uso corretto di tutti i presidi e conoscenza anatomica di basesa aiutare alla coretta autosomministrazione della terapia, ma non puo’ somministrarlasupporta nella preparazione alle prestaoni diganosticheRiferisce e riconosce alcuni dei più comuni sintomi di allarme come ad esempio pallore, sudorazione etcattua interventi di primo soccorsoeffettua piccole medicazioni o cambio delle stesse (mediazioni di copertura che non abbiano punti o che non siano zaffate)controlla e assiste nella somministrazione delle dieteCollabora nella mobilizzazione e nello sfruttamento delle abilitò residueProvvede al traspoto degli utenti con presidi specificiOSS CONOSCENZE RICHIESTEL’ oss non è piu’ quindi un mero esecutore ma ha conoscenza generale delle varie tipolgie d’utenza, della loro criticità, dei servizi esistenti e della burocrazia necessaria per evaderli. Conosce quindi i fondmaenti dell’anatomia , della relazione e dell’interazione con fmamiliari . Sa cosa sia una realazione d’aiuto, l’ascolto attivo, la conoscenza del rapporto empatico e l’individualzione del BisognoPERCORSO FORMATIVOPrimo modulo: 200 ore di formazione teorica mirate a:acquisire familiarità con i lconcetto di bisognoconoscere la rete di servizifondamenti di eticaConcetti generali in materia di sicurezzaconcetti generali sui protocolli e le procedure per igienizzare, sanificare, e sterilizzareSecondo modulo 250 ore di teoria e 450 ore di praticaRiconoscere e classififcare i bisogniIndentificare tutti gli elementi necessari alla pianificazione dell’assistenzaApplicatre tutte le conoscenze acquisite per un mantenimento dell’abimente terapeutico edeguato, cura della persona,recupero funzuonale, capacità residueAvere piena coscienza degli aspetti socio-psico-relazionaliFORMAZIONE COMPLEMENTARE accordo stato regione 2003Oltre a svolgere tutte le attività del’oss acqusisce altre masnioni ovvero:Somministrazione per via orale, naturale,intramuscolare, intracutanea,sottocutanea e topica su pianificaizone infermieristica, bagni terapeutici, impacchi medicali e frizionirilevazione e annotazione di alcuni parametri vitali (FC FR e Temp)Raccolta di escrezioni e secrezioniMedicazioni semplici bendaggi e clisterimanovere anti-decubito con mobilizzazione finalizzatarespirazione artificiale e massaggio cardiaco esternoSorveglianza della fleboclisiCSS Collaboratore SOcio Sanitario DDL 2017\2018Con ulteriori 2000 ore di formazione si tende a rafforzare cio’ che gia’ con la terza S si è sentito l’esigenza di fare.
OK ragazzi, questo è un quadro sintetitco (credetemi) del discorso che imposterei, ovviamente è il saper spaziare che , in domande cosi’ apparentemente semplici, possono fare la differenza. Aspetto i vostri pareri in merito