l diritto é I’insieme delle norme che regolano la societd. La norma è una regola che pud essere scritta e che stabilisce come ci si deve comportare nell’ambito di una comunita. La violazione di una norma prevede I’erogazione di una sanzione, per sanzione si intende cid che il cittadino deve fare per riparare la societa o il singolo di un danno compiuto, per dimostrare il suo pentimento e per modificare quel comportamento non in sintonia con il vivere civile. Questo è il principio della certezza del diritto e si fonda sul principio della Responsabilità, ognuno di noi è chiamato a rispondere delle proprie azioni. Le norme scritte hanno potere vincolante per tutti i cittadini.
LA GERARCHIA DELLE NORME
- LA COSTITUZIONE: insiemme delle norme che organozzano lo Stato e ne fissano i principi fondamentali.
- LEGGI ORDINARIE DELLO STATO: vengno approvate dal parlamento, che devono essere promulgate delCapo dello Stato e pubblicate nella Gazzetta Ufficiale, entrano in vigore dopo 15 giorni dalla pubblicazione.
- DECRETI LEGGE: norem emanante dal governo in casi di urgenza e gravità, devono essere approvate dal Parlamento entro 60 giorni dalla pubblicazione in Gazzetta Ufficiae, altrimenti decadono.
- DECRETI LEGISLATIVI: leggi emanante dal governo su delega del parlamento, si adopera per leggi di una certa complessità
- DECRETI PRESIDENTE DELLAREPUBBLICA: sono decreti che vanno a regolamentere alcuni settori dello Stato
- LEGGI REGIONALI: sono norme che hanno valore solo nella regione dove sono state emesse, una dei nostri settori dell’autonomiaecisionale dale regioni e quelli sanitario
- ACCIRDI STATO-REGIONI: sono provvedimenti con aspetto regolamentare
Una norma di rango inferiore non può modificare quella di valore superiore e la norma gerarchicamente superiore obbliga tutte quelle inferiori ad uniformarsi ad essa
LAVORO ESECUTIVO O PREPARATIVO
Le caratteristiche del lavoro esecutive sono:
- Attribuzioni di mansioni
- Assenza della decisione iniziale su quello che occorre fare (l’OSS non può decidere attività da intraprendere nella gestione di un malato)
- La responsabilità nella gestione della propria attività è relativa esclusivamente alle modalità operative (il <<COME>>) e non decisionali
LAVORO PROFESSIONALE
Le caratteristiche del lavoro professionale sono:
- autonomia decisionale
- Regolare iscrizione ad un albo professionale
- Il professionista assume la piena responsabilità delle decisioni che assume
- La responsabilità, dal latino rispondere, indica l’attididine e la capiacità di rispondere delle proprie azioni.
RUOLI, COMPITI E ATTIVITA’
Il ruolo è il posto che ricopre una persona all’interno di un organizzazione lavorativa e deve esercitare determinante funzioni. Esistono ruoli direttivi e cioè quei ruoli che si occupano di dirigere il lavoro altrui, ruoli intermedi che si occupano di mettere in atto le disposizioni che provengono da chi esercita per assolvere al proprio ruolo. Ogni funzione si conretizza in una serie di attività e si possono suddividere in compiti.
Es: L’OSS la funzione di favorire il benessere delle persone assistite. L’attività collabora alla rilevazioe dei bisogni dell’utente; collabora alla rivelazione delle condizioni di rischio danno dell’utente; aiut la gestione dell’utente nel suo ambito di vita.
Ognuna di queste attività può essere suddivisa in compiti. L’attività collabora alla rilevazione delle condizioni di rischio danno dell’utente può essere suddivisa nei seguanti compiti:
- osservare, riconoscere p riferire alcuni sintomi di allarme che il paziente può presentare (Sudorazone, pallore, ecc…)
- utilizzare protocolli per mantenere la sicurezza del paziente, riducendo i rischi
RESPONSABILITA’
La responsabilità è personale e non delegabile, cioè si è sempre personalmmente responsabili delle proprie azioni. La responsabilità si esplica anche nella omissione di azioni che non sono messe in atto ma che dovrebbero essere attuate. Esistono vari tipi di responsabilità
- Responsabilità Morale: è quella relativa al rispetto di norme di tipo morale, non scritte
- Responsabilità Civile: deria dll’inosservanza di norme che tutelano il patrimonio e i beni dei cittadini. Tutte le volte che la persona arrecha un danno materiale s qualcosa o a qualcuno è tenuto a corrispondere il dovuto risarcimento.
- Responsabilità Morale: deriva dall’inosservanza di norme che prevedono come sanzione una pena. L’inosservanza di suddette nore costituisce reato.
- Responabilità Disciplinare: Si configuara quando contravviene ad una norma contenuta in un regolamento disciplinare.La trasgressione di queste norme prevede delle sanzioni che vengno definite disciplinari.
ORDINE DI SERVIZIO
l’ordine di servizio è una richiesta che si fa al dipendente, in forma scritta, di seguire un certo ordine che il dipendente si è rifiutato di eseguire. A questo il dipendente non può rifiutarsi
I Nuovi Operatori Socio Sanitari 